よくある質問

給与・賞与・昇給

募集要項に書いてある給与額と、実際の支給額が変わることはありますか?

あります。実際の支給額には住宅手当、通勤手当、休日手当、夜勤手当が加算されます。

給与は決められた日にきちんと支給されますか?

月末締めの翌25日(休日の場合はその前)に支給いたします。

周辺の同業他社と同程度の給料ですか?

同等以上です。

給与明細は渡していますか?

毎月渡しています。

賞与(ボーナス)はありますか?

年2回あります。

その他、手当(大入り・決算賞与など)はありますか?

成果に応じて決算賞与があります。

定期的な昇給をしていますか?(パートも含め)

年に一度昇給あります。

昇給ルール(制度)は決まっていますか?

決まっています。

残業関連

残業の計算ルールを教えてください。

残業をしてもしなくても基本給の18%を諸手当として支給し、23時間を超える時間外労働は追加で支給します。

残業代はきちんと支給されますか?

諸手当として支給します。

残業をする際は申告制ですか?

事前申告は必要ありませんが、日報にて報告していただきます。

育児・介護

保育料の補助はありますか?

ありません。

産休・育児休暇取得の支援体制は整っていますか?

整っています。

育児、介護のための休暇は取りやすいですか?

取りやすいです。昨年は1名(男性)が育児休暇を取得しました。

自社または提携先の託児施設の提供はありますか?

ありません。

保養所や関連施設はありますか?

ありません。

休日関係

休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いになりますか?

会社判断、指示のセミナーであれば休日出勤になります。

当日の病欠はどういう扱いになるか教えてください。

有休扱いになります。

有給は法令通りに付与されますか?

しています。

有給の取得日数、残日数は会社側で管理してもらえますか?

会社で管理しています。

有給が取りやすい環境ですか?(取得数/年間付与数=50%以上ですか?)

取りやすいです。

当日欠勤した場合、他の社員によるフォロー体制はありますか?

あります。

職場環境

自分専用のデスク、パソコンはありますか?

社内勤務の方は固定していますが、現場勤務の方はフリーです。

Wi-Fi環境はありますか?

あります。

個人用のロッカーはありますか?

あります。

トイレは男女別ですか、またウォシュレット等はついていますか?

男女共用です。ウォシュレットはついています。

喫煙スペースは別に設けるなどの分煙対策はされていますか?(禁煙・分煙等)

健康のために社内禁煙です。

仕事で使用するための携帯電話やタブレットの貸与はありますか?

責任者には携帯電話を貸与しています。

ウォーターサーバー、コーヒーサーバーなどはありますか?

ウォーターサーバーがあります。自由に飲めるコーヒーやお茶もあります。

社用車は使用できますか?

社用車あります。全額会社負担です。

教育サポート

新入社員への研修・教育体制は整っていますか?

常に新たな取り組みを実行しています。

定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援・補助体制はありますか?

求める方はどんどん学べます。

資格取得について、勉強面・費用面のサポートはありますか?

受験料全額会社負担です。テキストや問題集も費用負担いたします。

資格取得に応じた昇給はありますか?

国家資格を取得された際は、報奨金を支給しています。

通勤方法

通勤手当は支給されますか?

距離に応じて支給しています。

公共交通機関での通勤は可能ですか?

難しいですが。JR、路線バスがあります。

無料駐車場、駐輪場はありますか?

会社敷地内に駐車場があります。

送迎制度はありますか?

ありません。

住宅

住宅手当は支給されますか?(持ち家補助・家賃補助)

持ち家や賃貸の方は支給されます。

持ち家、車購入の際に銀行との金利交渉は行っていますか?

行っていません。

社員寮やアパート代の借上げなどはありますか?

社員寮があります。

転勤にかかる家賃の補助はありますか?

転勤はありません。

服装

制服、作業服は無償貸与ですか?

年2回、夏用と冬用を無償で貸与します。ほかにポロシャツも支給しています。

服装の指定はありますか?また、私服での勤務はOKですか?

会社より支給された作業服や制服で勤務していただきます。

髪色やネイル・ピアスなどは常識の範囲であれば自由ですか?

全スタッフ金髪は禁止、現場仕事中は安全上ピアスを外していただきます。
女性は常識の範囲であれば自由です。

健康

定期健康診断は行っていますか?(生活習慣病予防検診、婦人科健診・人間ドック)

毎年行っています。

産業医面談または、心療カウンセリングを受けられる制度はありますか?

ありません。

インフルエンザ等、予防接種の費用補助はありますか?

ありません。

マッサージ、整体利用等の費用補助はありますか?

ありません。

その他の健康サービスがあれば教えてください。(独自サービス・面談など)

健康管理も含めた山登り研修を月2回実施。

食事

社員食堂、売店またはフード自販機など、社内で昼食を用意することができますか?

売店や食堂はありませんが、電子レンジなどは揃えてあります。

徒歩圏内にコンビニ等はありますか?

ありません。

食事手当などの補助はありますか?

ありません。

慶弔金等

出産等のお祝い金はありますか?

あります。

慶事、弔事のお祝い金、見舞金はありますか?

あります。

慶弔休暇はありますか?

あります。

契約関連

雇用時に雇用契約書を交わしていますか?

交わしています。

守秘義務契約書を交わしていますか?

交わしていません。

健康保険に加入していますか?

加入しています。

厚生年金に加入していますか?

加入しています。

就業規則がありますか?

あります。

(変形労働制を採用の場合)制度について説明してもらえますか?

変形労働制は実施しておりませんが対応する場合はあります。

会社の理念や方向性を教えてください。

「技術者たる前にまず人間たれ」

スタッフに求める役割が明確に決まっていますか?また、明示されていますか?

明確に決まっています。

チーフ、主任など幹部の役割は明確ですか?

明確に決まっています。

家庭の事情に応じた働き方への配慮(時間的配慮・早退OKなど)がありますか?

臨機応変に対応いたします。

長く勤めた場合の表彰はありますか?(10年、15年など)

あります。

退職金制度はありますか?

中小企業退職金制度に会社負担で加入しています。

レクリエーション

社員旅行はありますか?また、補助はありますか?

年1回行っています(コロナの影響でここ2年は行けていませんが…)
全額会社負担です。

定期的な懇親会はありますか?また、会社負担ですか?

現場慰労会も兼ねて会社で年2回以上BBQをしています。全て会社負担です。

休憩所やレジャー関連施設はありますか?

ありません。研修所が宝満山ふもとにあります。

スポーツ大会などのイベント開催などはありますか?

ありません。

歓迎会や送別会など受け入れ&見送りのイベントはありますか?

上記現場慰労会のBBQがあります。

財産形成

社内積立金などはありますか?

中退共に加入しています。

社内預金、持ち株制度はありますか?

ありません。

401K確定拠出年金制度などはありますか?

ありません。

その他

ブライト企業、OOマークなど自治体などの認定はありますか?

ありません。

自社商品や提携企業の商品等の購入・利用割引などはありますか?

ありません。

その他独自の社員サービスはありますか?

誕生日のお祝い(今現在はお米のプレゼント)があります。

年末年始、夏季など長期休暇の日程は事前に決まっていますか?

大まかに決まっていますが現場によって変わるので決まっていません。